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Travailler sans bruit...

En France, plus de 2 millions de personnes sont exposées à des bruits intenses sur leur lieu de travail, pouvant entraîner pour certains une surdité irréversible et nuisant à une concentration idéale des employés pour accomplir leur tâche. Bien que depuis quelques années les dommages occasionnés par les bruits agressifs sont moins fréquents dans le milieu professionnel (800 cas par an en France), ils progressent par contre dans les activités de loisir (musique amplifiée notamment).


Une machine plus une machine n’égalent pas deux machines

Dans les usines, le bruit d’une machine associé à celui d’une autre machine ne se cumule pas. En effet les niveaux sonores ne s’ajoutent pas, ils se composent. Dans une usine, le fait d’arrêter une machine qui fait 83 dB(A), diminue le niveau sonore non pas de 83 dB(A) mais seulement de 3 dB(A).
Pourtant, au sein d’une entreprise des moyens d’action sont possibles :
- au niveau de la fabrication de la machine (dont maintenant l’affichage du niveau sonore est légalement obligatoire) : emploi de lames de caoutchouc dans les réceptacles de pièces métalliques, de matériaux nouveaux, de tôle amortie pour diminuer les vibrations internes
- au niveau du local en isolant les parois
- en isolant les machines dans des coffres acoustiques ou en créant des boxes isolants
- en protégeant les oreilles par des protections individuelles comme des casques ou des bouchons d’oreille qui permettent tout de même une diminution de 20 dB(A).

Surdité professionnelle : aucun traitement mais une prévention

L’exposition prolongée à des bruits intenses détruit les cellules ciliées de l’oreille interne qui induit une surdité de perception irréversible. La chirurgie n’est en effet d’aucun secours et les prothèses électroniques actuelles pas toujours efficaces.

Il faut donc être attentif aux bourdonnements, sifflements dans l’oreille ou douleurs, difficultés d’entendre des sons graves ou aigus ou encore à entendre une conversation pour aller consulter rapidement. La surdité professionnelle est déterminée par des critères médicaux bien précis professionnels et administratifs.
Des examens audiométriques sont effectués ainsi qu’un test d’acuité auditive à l’aide d’un audiomètre (audiogramme). Ces examens sont effectués avant la prise de fonctions sur un poste bruyant, deux mois après l’exposition, puis tous les 2 ans, enfin lors de la cessation de la fonction (changement de poste ou départ).

Le bruit a également un impact sur le système nerveux et entraîne des perturbations du sommeil. Il peut altérer le rythme cardiaque et la tension artérielle, modifier la tension musculaire, perturber le fonctionnement de votre appareil digestif, gêner la concentration et la mémoire, ce qui abaisse l’efficacité et la sécurité de chaque salarié.
Des lois, des mesures sont en place pour prévenir les méfaits du bruit professionnel mais les salariés n’acceptent pas toujours les contraintes des protections fournies. Pourtant à l’ère des 35 heures, il serait opportun de faire prendre aux oreilles quelques vacances.

L’unité de mesure du bruit est appelée décibel A :
- 0 décibel : bruit le plus faible qu’une oreille peut entendre
- 120 décibels : bruit provoquant une sensation de douleur

Baromètre des décibels

- Arme à feu 140 db(A)
- Avion au décollage 130 db(A)
- Marteau piqueur 110 db(A)
- Métro 90 db(A)
- Trafic 85 db(A)

Josette Prim


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